AT STØJ - få rådgivning og et gratis tilbud på at løse støjproblemer

Støj er skadeligt for helbredet og er med til at forringe arbejdsvilkår. For at sikre gode arbejdsvilkår, undersøger AT (Arbejdstilsynet) hvordan forholdene er på forskellige arbejdspladser ift. f.eks. støj, støjgener og andre arbejdsvilkår.

 

De kommer på uanmeldt besøg hos forskellige virksomheder, og deres fornemmeste opgave er at sikre, at medarbejderne har de mest fordelagtige arbejdsforhold - både ift. det psykiske arbejdsmiljø, APV - arbejdspladsvurdering og de generelle arbejdsforhold - heriblandt støj, akustik, lys mm. Hvis Arbejdstilsynet vurderer, at arbejdsforholdene skal forbedres, kan de give forskellige former for påbud.

 

Påbuddene er inddelt i 3 kategorier:

​

• et påbud med frist

• et undersøgelsespåbud

• et rådgivningspåbud

​

For at blive klogere på hvordan Arbejdstilsynet giver støjpåbud, har vi interviewet Charlotte Frantz Hansen, tidligere tilsynsførende i Arbejdstilsynet. Du kan se videoerne nederst på siden.

​