STØJPÅBUD FRA ARBEJDSTILSYNET - få rådgivning til at løse dine støj- og akustikproblemer
Arbejdstilsynet kommer løbende på besøg hos virksomheder for at sikre, at medarbejderne har de mest fordelagtige arbejdsforhold. Her bliver der set på mange forskellige aspekter af arbejdsforholdene - blandt andet akustik.
Når Arbejdstilsynet er ude på en arbejdsplads, vil de typisk reagere med følgende former for påbud:
-
et påbud med frist
-
et rådgivningspåbud
-
et forbud
-
en administrativ bøde
-
en politianmeldelse – det sker hvis virksomheden ikke lever op til sine forpligtelser ift. arbejdsmiljøloven.
For at blive klogere på Arbejdstilsynet, og deres processer, har vi interviewet Charlotte Frantz Hansen, tidligere tilsynsførende i Arbejdstilsynet.
Arbejdstilsynet skriver følgende på deres hjemmeside vedr. påbud og rådgivningspåbud om akustiske forhold.